第261章(1 / 3)

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  况且,陆元青既然敢在国内举办这种活动,说明他已经做好了各种的准备。如果我们贸贸然跟别人说他家可能是干人贩子买卖的,别人信不信另说,陆家告你诽谤是没跑了。”
  “那怎么办?眼睁睁地看着大家上当?”我不由有些烦躁,心里就像压了块石头。
  萧世秋安慰我,“你先不要急,现在我们还只是怀疑,并没有确定。你说的这个比赛不是第一届了。
  我当初让人查陆元青的时候,顺便查到他们公司的一些异常情况。”
  他从手机上调出一份文件:“你看,这是collin近三年的北美公司员工流动数据。
  我让人排查过了,他们每年通过设计大赛招揽的人才,有25%的人在入职半年内就被调往欧洲分公司。
  而这些人的社交账号,有70%都在去欧洲后,变成每月固定更新一次,半年后变成三个月更新一次。”
  我听出这里面反常的地方了,一个人是这样不奇怪,全部都是一个节奏,那就显得很假了。
  “这不会引起家人的怀疑吗?还有,为啥是设计师?贩卖人口也要看专业吗?”
  萧世秋有些无语:“你觉得要是哪家公司动不动就让自家工厂的农民工出国培训,这听起来合理吗?”
  确实,这条要是放在招聘简介里,让人一眼就能看出是骗子公司。
  “他们之所以能一直干到现在,确实因为他们足够谨慎。”
  萧世秋告诉我,陆家安排去欧洲培训的人,有一部分培训完回家了。
  在这些人看来,欧洲培训全程都没有任何问题,没能留下是因为他们自己的能力问题,技不如人。
  有能力的的都拿着高薪留下了,根据已经了解到的资料显示,留在欧洲的那些人多数在一年后离职,被同行以高薪挖走。
  至于离职之后再发生各种意外,比如车祸、溺水、猝死等等,那就与collin公司完全没有关系了。
  甚至collin公司还觉得自己很委屈,把人才培养出来了,结果还跳槽了。
  那么那些离职人的跳到哪些公司了?那就没人知道了,他们人挣到的钱就更加没人知道了,天晓得跨国维权有多难。
  萧世秋神色凝重地说道:“其实collin最初让我觉得反常的地方,是他们招聘时的体检制度。”
  一般公司都是先走招聘流程,确认录用后才要求对方去体检。
  而陆家的公司是先去指定机构体检,然后才有报名资格。
  甚至他们举办的比赛都要求在参赛前体检,理由是担心参赛过程中发生突发疾病。
  由于是公司出钱,大家都觉得免费体检是种福利,所以并没有人在意这个细节。
  没想到陆家的手段竟然如此缜密,几乎把所有可能的漏洞都堵死了。
  我听得脸都白了,“完蛋了,之前参赛报名的时候,我们几个都去做过体检采过血了。”
  “你先别急,这个情况我会和冯队沟通,到时候不可能眼睁睁地看着他们继续害人,我们……”
  萧世秋话未说完,门铃响了。
  “表哥,开门~”门外传来唐毅的声音。
  不用想都知道,这货肯定是发现黄天怡不光人不在,连东西都搬光了,来我这儿打听消息了。
  萧世秋朝我看看,见我朝他点点头,他才不紧不慢地走过去开门。 ↑返回顶部↑

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