第103章(3 / 4)

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  只要他让这种挑选人才的方式,成为约定俗成,就能形成交高晋升体系。
  比如,这个被提上来的人,在某某茶楼进行过多少次演说,与人对阵了多少场,胜率多高,都有人熟知。
  胜率高的职务压过胜率低的,长久以往,一场没胜过的,在人们的认知里就会觉得,是裙带关系上去的,是没真才实学的。
  这个认知一旦形成,即便他们离开了交高,交高也在他们手里。
  因为人才定型模式在他们手里。
  一旦有人摧毁这个模式,东山所有学子会下意识追随最初定型这个游戏的人而去,就是追陆辑尘而走。
  为陆辑尘提供源源不断的人才。
  二是,思辩,任何思想都要不断碰撞,去交锋、去实践才会逐渐成熟,形成学说,证道出大思想家。
  这是一个长远的、大规模的、需要时间酝酿的过程。也是值得等待的过程。
  因为思想家,是掌握文明进步的绝对力量,是为一国定百年大计的人。
  另一个项目是:问天。
  算数、有趣的科学小试验,这些才能在地方官员中非常重要,除了陆辑尘要的,剩下的她每年可消化十人,每个月的魁首,她都能帮忙消化。
  思辨代表思想,问天代表刀剑,是交高是陆辑尘快速剔除老将,发展自己羽翼的基础。
  至于它后期会不会被作弊什么的,现在远不到那个地步,毕竟谁会觉得为了几两银子,厚着脸皮上去‘吵个架’‘辩个古语’能做‘吏’。
  “霍掌柜真是……让我等惭愧,不知道说什么好……”
  不,不,你们很好,大家都搞,出场费才会越来越高,才会有人愿意下功夫准备,形成良性循环,让项目长盛不衰。
  更何况她还增加了各种互动的趣味性。
  基层小吏从基层民众中而出,甚至可以让他们选,多好玩?
  再高就没有必要了,触及不到事情运转的真相叫瞎掺和。
  “霍掌柜我们今天实在是小人之心度君子之腹……”
  “没有,没有,赚银子不带着我的,我也一肚子牢骚。”
  霍之念话落,在场的气氛瞬间缓和下来,你一言我一语的真心夸着霍掌柜大气。
  毕竟有魏少主背书,还肯和和气气跟他们谈,品性就不错。
  如果对方真仗着魏少主宰他们一波,他们也蹦不起来。
  “霍掌柜我想选这组小曲。”
  “霍掌柜我……可否要这个说书先生。”没脸说,一顺说书的生意最好。
  “霍掌柜,这个‘问天’不错,名字取的大气。”
  思辨无人问津,不要啊:“选什么,一二三四五六七这个项目,哪个都要,其中三、四、七项目能举办两天,一圈下来一旬过去了,中旬继续循环一遍,一个月三遍不就过去了。干嘛只选一种,多枯燥。”
  “霍掌柜说的有道理,有道理啊。”
  “太有道理了,都试试,哪个好上哪个?” ↑返回顶部↑

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