第1089章(1 / 4)

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  职位是首席球探。
  不仅华雷斯·费舍尔是如此。
  帕尔梅拉斯从巴西本土招聘10名青训部门的技术观察员。
  消息一放出去之后,简历就跟雪花一样,不停地飘过来。
  为啥?
  帕尔梅拉斯最具吸引力的地方,就是承诺绝不拖欠薪水和奖金。
  而且俱乐部开出的薪水也要比行业平均水平更高一些。
  在这种情况下,谁不想要来帕尔梅拉斯?
  俱乐部在精挑细选,优中选优后,最终选出了10名符合俱乐部理念和要求的技术观察员。
  其中一个叫马尔考的,在桑保罗和桑托斯工作了二十多年,经验非常丰富。
  还有来自格雷米奥、弗卢米嫩塞、克鲁塞罗等等。
  这10名技术观察员几乎全都来自巴西各大球队,经验丰富的教练或球探。
  来到帕尔梅拉斯后,他们每人都将负责跟踪一个梯队,考核球员的训练和比赛表现。
  而就在加雷斯·贝尔拿到金球奖的这一刻,帕尔梅拉斯在巴西国内招聘技术教练、体能教练、营养师、队医和心理专家。
  尤其是心理专家。
  杨诚在贝斯沃特中国人时,就对球员的心理极为重视。
  贝斯沃特中国人也是每一个年龄段都配备了一名专业的心理专家,跟踪球员的成长和心理变化,这也在过去几年,取得了非常好的效果。
  如今,更是已经被复制到了尼斯、亚特兰大、马拉加等球队。
  在杨诚前世,有很多球员都是因为心理问题而导致伤仲永的,只是所有球队都很忽视这一点。
  最典型的就是奥斯曼·登贝莱。
  这位“网瘾”少年的成长经历造成了他过度依赖于游戏和网络,哪怕是在加盟巴萨之后,都没有得到很好的解决。
  从多特蒙德到巴萨,都没有给他很好的支持。
  可如今他在尼斯,杨诚之前特地去了解了一下,登贝莱的情况要比前世好很多,整个人也开朗了很多。
  这让他现在开始进入尼斯的一线队,崭露头角了。
  而帕尔梅拉斯这种大规模的招聘,组建如此庞大的团队,无疑给巴西国内,不仅是足球圈,也不仅是体育界,在各行业都引起了不小的震撼。
  这样规模的团队,薪水就是一笔不菲的开销。
  效果真的好吗?
  所有人都在拭目以待!
  大部分人才能从巴西国内招聘,但有些就没办法。
  例如主教练。 ↑返回顶部↑

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