离婚后,我能听到未来的声音 第901节(1 / 4)

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  第940章 天星·天玑
  “晓峰,卓一帆还年轻,工作经验方面肯定是有所不足。”
  陆良起身离开办公位,来到茶室,冲泡著茶水,笑著说:“他要是有什么不对的地方,还需要你来帮他指点一二。”
  “卓经理,这几年经手的每个项目都办得很好,这次肯定也能圆满完成,您多虑了。”
  王晓峰拒绝指点,语气略有幽怨,因为看出陆良找他单聊,是为了安抚他的情绪。
  会哭的孩子,才能多喝几口奶,如果要补偿他,请加大力度。
  “喝杯茶,这几年你的辛劳,我都看在眼里。”陆良笑了笑,並不介意。
  因为王晓峰是他聘请的职业经理人,不是他培养心腹,更没有所谓的提携之恩。
  双方不是纯粹的上下级,更像是生意上的伙伴,所以王晓峰具备跟他谈条件的资格。
  陆良停顿了几秒,继续说:“天星汽车的规模越做越大,上次胡总病了,你都快忙得顾头不顾靛,卓一帆在基层呆了三年,各部门的运作还算了解。他是来帮你的,不是来取代你的。”
  “我知道,所以我对他没有任何意见。”
  王晓峰沉吟过后,面色带著几分歉意说道:“很抱歉陆总,刚刚是我有些失態了。”
  “你啊你。”陆良一证,不禁失笑。
  唤来孙哲远,拿出一份企划书:“看看吧,如果没有问题的话,接下来就由你去实施吧。
  王晓峰是从业十六年的经理人,知道什么时候卖惨合適,也知道什么叫点到为止。
  上一秒,让陆良知道他心里委屈。
  下一秒,就此打住,表示只是失態,让陆良不会有种威胁的感觉。
  “股权激励?”王晓峰看到封面一愣,陆良说:“这次期权奖励,共五千万股。”
  通用天星经过一段时间震盪和调整,市值稳定在1327亿美元,昨夜收盘报收87.5美元。
  5000万股价值43.75亿美元,陆良打算扔进公司的期权池,对公司的技术人员和管理人员进行三六九年的阶梯式奖励。
  王晓峰独占500万股的配额,从入职那天开始起算,现在已经可以拿到第一阶段的100万股。
  王晓峰沉默很久,突然说道:“三六九年的时间规划太短,按照五十十五吧,而且最好不要一次性派完,预留一半,也能给后来新加入的同事一点期盼。”
  “都说了,交给你去实施,怎么实施,我不会过问。”陆良笑著说道。
  “谢谢陆总信任,我会儘快拿出一份合適的企划。”
  王晓峰沉声说道,心中所有不快,也在这一刻烟消云散。
  任职三年,8750万美元,折合人民幣六个多小自標,这种大手笔,估计也只有陆良做得出来。
  陆良微笑顿首:“去吧。”
  王晓峰走后,陆良文件包中拿出另外一份企划书,扔进粉碎机里。
  同样都是5000万股,只是分配的额度,跟期权的兑现时限,有所不同。
  转眼时间来到第二天下午,陆良又被捅了几下之后,顺利进入发布会现场。 ↑返回顶部↑

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