遥远不远 第39节(3 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  c-controller这个交互平台把简单问题复杂化,平台本身又不稳定,还得排除是功能模块问题还是平台问题,确实浪费时间。
  车间里的工程师都是眼眶深凹,眼睛无神,赶工期到这种程度说不出好话来,都在骂c-controller平台。
  姚远在车间写了三天算法,还是没能按原计划出货,客户电话直接打到陈若虚那里,陈若虚也来了车间。
  高榕看到陈若虚来了车间,把位置让给陈若虚,车间瞬间变得安静异常。
  姚远转头看了一眼说:“做好准备不刮胡子了吗?”
  车间里不少大胡子,连日加班工程师穿着都很潦草,陈若虚的模样不太合群,他笑了说:“太有型了。”
  来都来了,姚远给陈若虚安排工作,她说:“我这边算法框架调整了一下,你那边给我写个试跑程序吧。”
  现在用的试跑程序太差,这么多年过去也不知道陈若虚的技术有没有丢,2亿的项目值得陈若虚写一个。
  陈若虚把姚远的算法拷贝出来,看了语言和架构,原打算在现有试跑程序基础上调整优化,一看花样百出的代码不如推倒重来。
  两个人打键盘的声音此起彼伏,陈若虚和姚远的手速都挺快,姚远说:“当年我们上课用过你写得程序当案例。”
  姚远大学里听说过陈若虚,后来在实验室见到陈若虚倒觉得人还挺亲和,直接来实验室,问得问题接地气,印象不错。
  很多年前的事情,当年的热血和冲劲早就变成了城府和筹谋,陈若虚说:“几个室友一起写的,为了赶工期好几天没睡觉。”
  姚远说:“现在有没有当年的感觉?”
  在美科兴远陈若虚也有长时间在基层的经历,现在他的时间精力太宝贵不会浪费在这些事情上。
  波光科技用的算法还是姚远当年架构,没有人比她更熟悉,只不过项目金额再大,也不应该让姚远下车间。
  姚远还需要下车间只能说明波光科技人才梯队建设,软件算法框架都有问题。
  波光科技姚远的个人风格太明显了,公司有太多姚远的烙印,不够职业不够平台化的管理方式,这些都让陈若虚觉得难以忍受,他必须要加快动作了,陈若虚说的是:“是年轻了不少。”
  姚远掏出手机给陈若虚拍了张照片说:“纪念陈董下车间写代码。”
  陈若虚说:“晚上睡这,看能不能感动客户。”
  姚远说:“只能感动自己。”
  她坐得时间久了,肩颈不舒服,站起来,把电脑支架拉高,站着写代码,把刚拿出来拍照的手机还有耳机盒都放在桌上。
  陈若虚看到姚远的耳机盒,又看到上面的两个字母,他说:“商珂给你的耳机?”
  姚远低头看了一眼说:“对,还挺好用。”
  陈若虚没说话。
  姚远写了会儿还是觉得不舒服,工作时间太长,捏捏后脖颈,转了转脑袋喊了一声:“高榕。”
  高榕没听到,仲海明跟他说姚远叫他,高榕走过来,姚远说:“sola项目上的算法框架要推倒重来,不要再用原来的框架。”
  姚远说得事情高榕想过几次,但这事他不好提,c-controller平台上已经得罪姚远,算法平台对x2y项目来说效率不高,不如等事业部那边反应。
  没想到姚远会主动要求推翻她自己的算法框架,这出乎他的意料,他下意识地看了眼陈若虚,陈若虚没看他。
  高榕说:“行,我们研究下。”
  姚远说:“把这件事的优先级提高。” ↑返回顶部↑

章节目录