遥远不远 第65节（2 / 4）
高榕说：“我需要时间考虑。”
丁贺尧说：“明天给我答复。”
高榕把离职证明拿走，背上电脑包，拿走咖啡，走到门口又回头指着许莉说：“大家都是打工的，不要把事做得太绝，迟早有一天也会轮到你。”说完玻璃门一关，头也不回的走了。
高榕本来就是耍嘴皮子高手，今天碰上许莉，就等着在最后挑她一枪，扬长而去，把个许莉气得怒火直窜，没地方发泄。
高榕走后，许莉只好把一腔怒火喷向旁边的丁贺尧，“就凭他做的那些事，还要给他n＋1补偿？”
丁贺尧淡淡道：“他回公司检讨比较重要。”
做人事就没有不会吵架的，丁贺尧的吵架策略属于任你暴跳如雷，我自岿然不动，说完就收拾东西走人。
许莉脸都黑了，这梁子算是结下，许莉心态好但小心眼，你敢弄她一下，她有八百个心眼子等着你。
—
听证会从早上开始，中午休息两个小时，到下午继续开始，高强度密集的诱导式问题，随时会被扣帽子，李群飞再强也经不起这样消耗，人越来越疲惫。
李群飞和商珂在这边，除了商务部听证会，还要应对司法部的盘问调查，在应对调查之前，要针对司法部可能拥有的证据，以及法律以外的协议，讨论出应对策略，是鸵鸟策略，变换措辞，避免说谎，不至于葬送前期谈判成果；还是仓鼠策略，拒不接受所有的协议，除非确定可以交易到想要的条件；偶尔也会采用激进策略，主动出击找到交易对象，钻司法漏洞。
商珂不应该在这些关键时刻提出来要回国，他还是让孙宏看了航班，时不时看手机。
李群飞心细察觉到商珂状态异样，就问他：“和姚远吵架了？”
商珂挑眉不太想承认，“我说不管投资人的立场是什么，都会支持她的理想，她对这句话很抗拒。”
李群飞了然一笑，“她希望你对她理想的支持是公平公正的合作，不是出自你的私情偏爱，你欣赏她是因为她是她，不是她是你的女朋友，你还是克制下爱欲上头。”
李群飞没见过姚远，几次间接接触，她对姚远的印象很好，聪敏理性。
商珂没话说，他高估了自己的自制力，面对自己喜欢的女人，刻在雄性动物基因里的本能根本遏制不住，时不时冒出来试探，迫切的想要付出，控制不住地越界，这也是他的一部分，这段关系到这里触碰到了两个人更深层次的内核。
商珂在等一个合适的时间回国一趟，没等到合适的时间，等到了商董事长。
李群飞这么得体的女人看到商董事长哭了，“你怎么来了？”
商董事长语重心长，“不能不来。”
李群飞说：“你来了国内的事怎么办？”
商珂很识趣，“我回去做吉祥物，给你们看一段时间。”
商董事长说：“不能只做吉祥物，有任务给你。”
公司有几位管理层老员工，很有能力但在管理上吹毛求疵一点不和心意就拍桌子骂人，引起很多下属尤其是年轻一代骨干员工的不满和抱怨，商董事长左右为难，商珂回去代管一段时间，正好拿这件事给他练手。
商珂听完说：“我是您亲生的吗？净让我干得罪人的事。”
商董事长说：“搞不定不勉强。”
商珂无语：“您就别激我了。”
商董事长既要维持自己仁慈的形象，也顺便考察商珂的办事能力，商珂无语的是商董事长还给他搞模拟考试，他只想撕卷子追人。
这事并不难办，无非是逮着工作上不重要的小缺点，当着众人的面狠狠地批评一顿，让老员工收敛做事风格，又平息众怒，事情过去再私下安抚老员工，说穿了无非就是既要硬又要软，两套手段灵活运用。
商珂把手上的工作交接出来，他有长时间在海外生活的经历，对这边的法律制度人情文化也更了解，商董事长来了只能在大方向上支持李群飞，具体事务插不上手，李群飞的工作量只增不减。 ↑返回顶部↑
丁贺尧说：“明天给我答复。”
高榕把离职证明拿走，背上电脑包，拿走咖啡，走到门口又回头指着许莉说：“大家都是打工的，不要把事做得太绝，迟早有一天也会轮到你。”说完玻璃门一关，头也不回的走了。
高榕本来就是耍嘴皮子高手，今天碰上许莉，就等着在最后挑她一枪，扬长而去，把个许莉气得怒火直窜，没地方发泄。
高榕走后，许莉只好把一腔怒火喷向旁边的丁贺尧，“就凭他做的那些事，还要给他n＋1补偿？”
丁贺尧淡淡道：“他回公司检讨比较重要。”
做人事就没有不会吵架的，丁贺尧的吵架策略属于任你暴跳如雷，我自岿然不动，说完就收拾东西走人。
许莉脸都黑了，这梁子算是结下，许莉心态好但小心眼，你敢弄她一下，她有八百个心眼子等着你。
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听证会从早上开始，中午休息两个小时，到下午继续开始，高强度密集的诱导式问题，随时会被扣帽子，李群飞再强也经不起这样消耗，人越来越疲惫。
李群飞和商珂在这边，除了商务部听证会，还要应对司法部的盘问调查，在应对调查之前，要针对司法部可能拥有的证据，以及法律以外的协议，讨论出应对策略，是鸵鸟策略，变换措辞，避免说谎，不至于葬送前期谈判成果；还是仓鼠策略，拒不接受所有的协议，除非确定可以交易到想要的条件；偶尔也会采用激进策略，主动出击找到交易对象，钻司法漏洞。
商珂不应该在这些关键时刻提出来要回国，他还是让孙宏看了航班，时不时看手机。
李群飞心细察觉到商珂状态异样，就问他：“和姚远吵架了？”
商珂挑眉不太想承认，“我说不管投资人的立场是什么，都会支持她的理想，她对这句话很抗拒。”
李群飞了然一笑，“她希望你对她理想的支持是公平公正的合作，不是出自你的私情偏爱，你欣赏她是因为她是她，不是她是你的女朋友，你还是克制下爱欲上头。”
李群飞没见过姚远，几次间接接触，她对姚远的印象很好，聪敏理性。
商珂没话说，他高估了自己的自制力，面对自己喜欢的女人，刻在雄性动物基因里的本能根本遏制不住，时不时冒出来试探，迫切的想要付出，控制不住地越界，这也是他的一部分，这段关系到这里触碰到了两个人更深层次的内核。
商珂在等一个合适的时间回国一趟，没等到合适的时间，等到了商董事长。
李群飞这么得体的女人看到商董事长哭了，“你怎么来了？”
商董事长语重心长，“不能不来。”
李群飞说：“你来了国内的事怎么办？”
商珂很识趣，“我回去做吉祥物，给你们看一段时间。”
商董事长说：“不能只做吉祥物，有任务给你。”
公司有几位管理层老员工，很有能力但在管理上吹毛求疵一点不和心意就拍桌子骂人，引起很多下属尤其是年轻一代骨干员工的不满和抱怨，商董事长左右为难，商珂回去代管一段时间，正好拿这件事给他练手。
商珂听完说：“我是您亲生的吗？净让我干得罪人的事。”
商董事长说：“搞不定不勉强。”
商珂无语：“您就别激我了。”
商董事长既要维持自己仁慈的形象，也顺便考察商珂的办事能力，商珂无语的是商董事长还给他搞模拟考试，他只想撕卷子追人。
这事并不难办，无非是逮着工作上不重要的小缺点，当着众人的面狠狠地批评一顿，让老员工收敛做事风格，又平息众怒，事情过去再私下安抚老员工，说穿了无非就是既要硬又要软，两套手段灵活运用。
商珂把手上的工作交接出来，他有长时间在海外生活的经历，对这边的法律制度人情文化也更了解，商董事长来了只能在大方向上支持李群飞，具体事务插不上手，李群飞的工作量只增不减。 ↑返回顶部↑